三人的合作很快迸发出巨大的创作力，公司1979年创业作《新贴错门神》取得一百多万票房，进入年度票房榜前50，紧接着1980年的《疯狂大老千》更是获得三百多万的票房，杀入年度票房榜前10，而且由于是小成本喜剧，利润更加客观。
而刚好以香港九龙巴士集团老板雷觉坤为首的财团，因为没有自己的独立制片公司，旗下的金公主院线经常没有好片或者排不上首映，被同行讥笑为“玻璃院线”，由于此时香港电影自1978年新浪潮后开始崛起，普通市民观影热潮也开始兴起，雷老板觉得是个机会，于1980年出资控股，将麦嘉、石天、黄百鸣的奋斗影业公司改组为新艺城影业。
为了弥补院线巨大缺口，三人四处拉拢人马，彼时的徐克、曾志伟、泰迪罗宾、施南生等人，先后归于“新艺城”的大旗之下，从此正式开启了长达十年的“电影霸业”。
值得一提的是，虽然外界常用“新艺城七怪”代替七人团队，但七人在公司内部其实是身份不一，金公主院线%，也就是金公主是控股股东，麦嘉是大股东，石天和黄百鸣是小股东，黄百鸣也是至少1982年以后才获得股份，三人是老板老板，而其余的徐克、施南生、泰迪罗宾和曾志伟其实只是打工仔，尤其是曾志伟很多时候是以“帮忙”的身份，甚至没算具体报酬。
公司的利益分配不均导致先天架构不稳，可以共富贵不一定能共患难，先是曾志伟以“饭不够吃，出去闯闯”，慢慢过渡到了嘉禾，徐克和施南生以想拍自己的题材，成立了独立的厂牌电影工作室，直接隶属于金公主，最后泰迪罗宾也选择了离开。
就连最开始的三人小组，《最佳福星》之后，“新艺城”内部的话事权，开始发生变动。原本，麦嘉一直掌握着公司的大量股权，并保持着最高决策权。可是，在“金公主娱乐”的支持之下，黄百鸣开始成为公司的新任决策人。三人开始分灶吃饭，独立组织制片团队？
可以说新艺城公司不是死于才华、资金和市场，而且死于公司内部治理和架构，公司没有好的股份增持和退出协议，我想如果吴晓波要写《大败局之香港公司系列》，新艺城算是不错的案例。